又到一年的年底了，回首看自己匆忙度过的这几年，几乎所有时间都在工作、在公司、在客户那，不仅感慨自己的职业生涯，太悲催了，做的技术太容易被利用，这几年光帮别人挣的盆满钵满，自己还是苦的一笔，穷的要死。多少时间都在反思自己，我都在想为什么会这样。

前两年在北京一个中大型公司做外包(非外派)，做了近两年，给公司挣了300多万，但薪水一直不高(工资十几k的样子，综合下来一年各方面加起来差不多也就20多万)，第三年给老板提年薪10万，也就是年薪30万，老板考虑了一个半个月，前后谈了两天，最终还是不想给，人都是贪婪的，于是我决定离职，但由于手上负责的项目和客户众多，持续了长达三个月的工作交接。作为公司的核心技术主力，手上负责着大大小小上千个项目，几百个客户，我很清楚我的离职会给公司带来沉重的一击，但没办法，我日以继夜的工作换来却只是老板嘴上的理解。

无数次，都是半夜回到出租屋，晚上躺在床上还在想着明天见客户的谈话内容，对于棘手的客户应该从那方面切入，对于潜在有意向客户应该如何跟进，如何让客户看到我们的专业，怎样更准确的理解客户需求，减少二次反工和修改。

每天都很忙，不是早上来了之后客户就已经在公司等着了，就是匆匆忙忙来了之后赶紧准备见客户的谈话内容、沟通事项。下班后大家都回家了，而我则是准备好材料档案去客户公司找客户谈项目上的事，又或者维系老客户。一人身兼多职，既做程序员又做销售，偶尔略带做做业务，还做售前工程师、售后工程师，有时候还顺带给客户简单的做下文案，seo，软文广告还带p下图。

可是薪水呢，不敢说。

离职后，心灰意冷，百无聊赖，失望透顶，出于各种原因愤然南下深圳，来深圳面试了半个月后，收到了四五份offer，有大公司有小公司的，经过甄选，进了一家做平板教学的公司(一是看好其公司发展和项目市场前景，二是其承诺项目赚钱后先拿出20%的盈利给技术部门，他说他觉得技术部门是整个公司的核心，重中之重)，公司产品主要是工厂做平板硬件(自己定制android系统?然后再在上面开发自己的教学app，软件硬件课程一起卖)，刚进公司项目才初起步开发阶段，也不是完全起步那种，只不过前面开发了几个月由于整体规划不好，项目进展不大，app用户体验也极差，播放视频都没看几秒就卡一次。

由于我之前两年多的外包工作经验，能力比较全面，也练就了在高压下有条不紊开发多个项目的能力。我到这家公司之后主要负责写后端APP接口兼带指导参与制定安卓app性能优化策略，设计用户预测机制以及接口安全设计和app安全方面的工作。还有主导项目规划工作安排(我之前的外包工作经验正好用上，因为项目经验丰富，我对项目的进度向来把握的很准，也知道该如何在高压下把项目有条不紊的进行下去，以及怎样合理的分配工作)，有好几次半夜一两点我和一个做安卓的同事还在工厂和工厂的那边的硬件工程师调试驱动，前期的工作节奏非常紧张，但是一想到项目上线赚钱后会有我们20%，再辛苦感觉也值得。

经过我们不停的日夜奋战，4个月后，项目上线，我们的工作又开发变成了优化、性能调优。一个月后，教学平板开始开卖，一个6000块，其中包括软件+课程+硬件+账号，面向幼儿园开始推广。实际上工厂批量定制以后才几百。也许是市场部的给力，技术上的强大，老板人脉的广博，平板销量异常的好，光初期就卖了4000多套，我粗略估算了下销售额达两千多万，减去各方面费用，最少能赚1800万，这仅仅是三个月的销售额，毫无疑问后面会更多。

到了后期，我们又由优化转向了运维，大家的事越来越少(ps：也有可能是程序写的太完善了，太具备前瞻性，测试也找了专门的测试公司，每一个功能都测了又测，并发、巨量数据增长等有着重测试)，公司每个月一笔又一笔的大把大把的钱进账，而我们闲的上班和下班没区别，每天上班闲的打瞌睡，现在公司的重心在市场和营销方面。

按说到了，现在该是大幅度涨薪给钱的时候，项目终于大获成功了，我们近乎半年的日夜奋战没有白费，也证实了我没有看错这个项目，我们都拿了计算器算了几遍，2000千万的百分之20是400万，而且技术部门没多少人，每个人也能分个几十万，而且这还只是单次的分红，年薪(二三十万)+项目盈利分红(最少三十多万，最多40万)+年终奖(就按几万算吧)=应该能达到80万。有个做前端的小同事都已经想好拿到钱之后怎么花了(说是要去美国华尔街投资美股)，但是想象是美好的，现实是残酷的，这种事梦里也许还现实点：当我们跟老板提涨薪和20%盈利分红的时候，老板开始跟我们打太极了，又画饼，说什么给你们股份，给你干股，给你们股权，但这一切都要等到上市才能给兑现....经过几番的激烈挣论后，他的意思就是反正我可以给你股份，上市后分红，但就是此刻不能给你们钱，那我们就要求涨薪，但是他又说，薪水呢最多涨1、2k，这还得有明年3月和财务商量下才能给你们涨，那个做安卓的那个同事差点气的心脏病复发，其他几个人也差点气的猝死，当然包括我。

年底了，公司盈利这么高，总得年终奖吧？又说年终奖没算，明年算下，6月发今年的年终奖，我当时心里想：这不会是怕我们拿钱跑路吧。
?

想想也是，现在又没事干了，人家凭什么给你涨薪啊？老板觉得现在你们也不重要了，可有可无了，你们的作用已经发挥完了，说难听点“你们已经没用了，我卸磨杀驴你们又能怎样？”

今天的晚上公司一个人也没有，一个坐在电脑面前，望着窗户玻璃上倒映的自己，年纪轻轻却老像三十多岁，且满头白发，这一年老了四五岁，没日没夜的工作是有代价，可换来的又是什么呢？什么都没有！什么都没有！

每天没日没夜的工作加班，一年到头，我们又白忙活了，还是老板赚钱了，你还是竹篮打水一场空。

工作狂，只能让老板更赚钱。是的，这句话错，人都是贪婪，你给他们挣再多的钱，他们都未必愿意给你十分之一，甚至百分之一。

有感而发，做技术的太容易被人利用了，往往是你给别人赚的盆满钵满，你自己却依然一贫如洗、 穷困潦倒、狼狈不堪，一年到头依然两手空空。

心酸啊，太心酸了。

人才？人才在中国就是韭菜。

唉，明年又要开始找工作了，累了，我真的累了，我也厌倦了。