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????找工作的时候，一定要有充分的准备，就像做菜一样，要事先把食材都准备好，不能等到油入锅了再去想今天要吃什么就有点措手不及了。第一份工作是你职业生涯的起点，会影响到你后来的职业与生活。你所选择的行业、职位、薪资，都会影响到你以后的选择，这在心理学上被称之为锚定效应（指的是人们在对某人某事做出判断时，易受第一印象或第一信息支配，就像沉入海底的锚一样把人们的思想固定在某处）。
????很多事情，不能光看眼前的利益，在找工作的时候，选一个好的行业远比一份高薪的工作要重要，那些知名的互联网企业都是从不知名到现在的知名企业。不可否认的是，2000年左右是中国互联网行业的腾飞时代，造就了今天很多知名的企业。可能你缺乏一份慧眼识珠的眼光，但你可以在求职前多做准备呀。
????行业的发展会给求职者带来附加值，个人的能力发展是一个曲线式的上升，把个人的能力附加到这个行业上的发展上，你的未来将不可限量。不能只看眼前的那一点工资待遇，要把眼光放长远点，考虑以后的晋升空间，行业发展。找工作就像买基金一样，你可以从别人那里获得相关的资讯，加上对自己的职业规划，做出合理的选择。一定要慎重考虑，不要在最高点买入。行业的发展一般会从一个比较平缓的增长到快速增长，到达稳定阶段后，接下来的空间就不太大，风险比较高。如果你的眼光独到，能选中一个快速发展的行业，就会遇到大量的机遇和挑战，对自己的成长帮助也比较大。
1、随着科技不断的发展，人工智能和大数据时代这些岗位越来越火爆，有些机器能代替人工做的岗位就尽量不要踏入，避免以后失业。
2、多关注一些风险投资人员的动态，看看他们都在投资哪些行业。
以下观点仅代表我个人的一些看法，对行业本身并没有意见！！！
1、纯硬件类的测试，手机操作系统测试
2、通信行业
3、游戏类
????......
在这里不是说这些行业不好，是在你自己做出选择的时候，要思考清楚，有没有规划好今后的路线，踏入这个行业之后，你的下一个点好不好找，机会多不多等问题。
????就算你看到这，我也不会告诉你具体选哪个，就像很多人经常会在群里问：到底应该去一个小的自研公司还是去一个大厂外包呢？这个是没有统一标准的答案的，但是自己可以从其他方方面面去分析。
????花半秒钟就看透事务本质的人，和花一辈子看不清事务本质的人，注定是截然不同的命运。大平台能带给我们的是：
优点：
人脉资源：可以结识到很多优秀的人
能力认证：大公司有严格的用人标准，能够进入大厂，对你以后找工作有帮助
晋升空间：大公司一般晋升机制比较完善，空间大，资源比小平台丰富
缺点：
误把平台的能力当成自己的能力，大公司有很多现成的框架和平台，就算你用的在熟练，出去后大部分情况下你在其他公司也用不到，技术成长可能比较少
压力较小，学习能力会下降。大公司很多东西都是现成的框架，技术上需要你创新的选择可能比较小，可能有很多条条框框限定。
小公司的话需要具备的是：
抗压能力
主动性强，有主见，技能过硬，能独当一面，小公司可能不会划分这么多的专职岗位。
大平台适合职场新人，小平台适合职场能人，以上所述仅供参考，希望大家不要钻牛角尖。
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