-“你才工作两年，哪来的三年工作经验？”
-“加班！”
这个段子相信各位IT行业的已经看过无数次了，加班在IT行业已经被默认接受了。那么加班到底有没有价值呢？本文的重点，将在“价值”一词上，多加解释。
在个人看来，加班大多情况下都是有价值的。我虽然才刚刚入行不尝试时间，但是我也想发表一下我的看法。在我认知的范围内，加班大概分下面几种情况：
一、工作没有完成：
软件行业的工作都是很多人共同完成的，项目经理将活分成小份，分发给手下的人完成，所有任务完成进行整合调试，完成交付。而这些任务往往都是有时间限制的，超出了时间限制没有完成，合同上会有罚金、行业里口碑信誉会下降。为了能避免这些问题出现，加班在所难免。虽然说项目经理通常会向甲方多预留一些时间，但是因为个人原因没有完成任务，即使还在规定的日期内完成，依然会影响别人的工作。如果加班完成当天的任务（或者追赶进度），都不会因为自己影响集体，按时交付拿到奖金，这种加班是值得的。
二、刚入行，需要充电：
嗯，说的就是我。不是科班出身的我，在某培训机构忽悠入了坑，费了很多时间精力的我，进入了一家创业公司。刚进这家公司的时候，老板手下除新人外只有五人，都是可以做开发的。而这五人真正进行开发的只有三人，另外两个负责公司其他事情。负责开发的三人基本都具备了十年的工作经验，是跟随老大多年摸爬滚打拼过来的。然而想我这种技术菜鸟，在大牛围绕的环境里显得多么渺小。为了不拖整个集体的后腿，哪怕说不拖的那么严重，需要在下班时间过了之后，多呆一会，多学点技术。有人会说：为什么不回家学呢？那是因为回家之后，会让人有一种放松的感觉，让人提不起精神学习。在公司加班学习有很多好处：1.让领导看到你很努力（划重点）；2.在公司会有其他同事，会有一种督促学习的感觉，能提高效率；3.公司待遇好还能有补贴；4.可以利用公司的空调逃过酷暑严寒，反正也不用自己花电费；5.可以促进同事之间的感情，平时工作没法聊天，晚饭的时候可以聊聊天交交朋友，提高工作配合的默契程度。
三、领导不走，被集体气氛“被加班”：
我本身是不喜欢这种现象的，但是到点就走会被领导有所看法，“被加班”占用了我的个人时间，还没有实际意义。这种情况我建议：这段时间可以刷刷新闻，学学技术，不要把这段时间浪费掉，体现出价值。
加班有助于提高个人技术水平，也能间接提高薪资水平。但还是要兼顾自己的身体状况，和家庭的和睦，不要盲目的加班。虽然有价值，但不要顾此失彼，不要忘了努力工作的初衷是什么。