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    923723914:IT毕业生给学弟学妹们的真心话——离校座谈记录

    作者:[db:作者] 时间:2021-08-12 15:01

    活动:2009级毕业生离校前座谈
    地点:烟台大学计算机学院4409学业指导工作室
    组织:烟台大学CSDN高校俱乐部
    时间:2013年6月1日 上午8:30
    参加人员:
    主持人:
      贺利坚(老师)
    联络人:
      任光阔
    2009级毕业生:
      任光阔、李状状、路丹、赵倩倩、李新、陈丛宾、胡佳男、刘晓敏
    在校学生:
      翟帅、王津铭、李珠、吴波涛、赵强、王洋、张特、沈振龙、姜常红等约30人。

      
    贺老师: 
      先祝大家六一节日快乐!(大家笑)
      举办讲座的想法早就有了,但是没有想到拿这种很自由的方式来做这个事。原先想的是毕业生快要离校的时候组织一场轰轰烈烈的讲座,但是讲座什么的大家都腻了,其实他们几个时间很紧的,回来以后又要准备PPT什么的对他们也是一种负担。
      因此,想到如果大家能够很自由的聊聊天更好一些,于是有了这样的创意。学院每年在毕业生离校的时候,会组织一个毕业生座谈会,各班指定几个人和老师座谈,我参加过,但知道不少问题和讨论是传达不到同学这个层面的。而我们作为一个学生社团活动,干脆咱们就面对面来,很自由的去聊天。所以,今天的这个座谈规模也不用很大,有限的范围之内通知一下,人人上发一发,感兴趣的就来来,然后把自己心里面的话说出来就行了。一会儿我们联系到的几个优秀的毕业生给大家讲些事情,但是更希望低年级的能讲出心中的疑惑,然后我们一起去交流。
      今天邀请到的毕业生有任光阔同学。CSDN俱乐部是任光阔先想到,然后做了不少前期工作,再问我是否能做指导老师。这给了我一个非常大机会,从此以后贺老师找到一个新的目标,带着学生做一个学生的专业社团,通过社团帮助同学们的力量,到现在已经三年了。我看过一本书,就是一个企业文化和创始人是密切相关的,创始人有什么性格,于是这个企业就会有什么性格,到现在,这个俱乐部当中有任光阔的性格成份在里面,当初很自由的氛围一直传了下来。
      第二位赵倩倩,当初在CSDN俱乐部是咱们副。大家欢迎。一会他们故事由他们自己自己说吧,我不在一一说了。这位是李状状,大家热烈欢迎。
      还有其他几位毕业生,由于这几天他们的事情特别多,尤其是已经有了工作的,答辩完就要赶紧走。有几位今天上午正在做毕业答辩,学工组那儿还有一个党员会,所以现在还到不齐。好几位约好的同学,他们会陆续再过来。我们的交流就由他们三位开开始。
      先由到场的同学自己发个言吧,很简短的给大家介绍一下。
      
    任光阔(考取浙江大学研究生):
      我比较简单,我大二的时候才知道考研这回事,渐渐地就想到想考研了,然后就大三下学期开始看点书,暑假开始正式复习。历程比较简单。我考研,说实话,分数也不算很高的,就一般般,普通题能做出来,难题不会的还是不会,但是没有什么大的硬伤。他们工作经历比较丰富,还是交给他们吧。
      
    赵倩倩(果壳科技):
      首先我说一下,任光阔学长过于谦虚了。我大二的时候综合排名还没有任光阔学长高呢,专业一共150人,我就在后面那一半。然后,我也不是一个很好的学生,一些讲座啊、活动啊都轮不到我,因为我有挂科。我是那种很happy的那种人,所以我感觉成绩真的不能决定一个人的未来,成绩只能说是什么语文、体育啊,这些综合排名,不代表你以后的方向。我是大四去培训的,然后现在已经工作半年多了。经历也还好吧,我感觉现在学校里边平时学的,都是出去以后用到的基础性的东西,所以一定要把基础打好。那自我介绍就不多说了,状状交给你了!
      
    李状状(搜狐游戏频道):
      我可能更什么一些。我从大一就开始挂,一直挂到现在,然后我就是从大二开始嘛,喜欢玩游戏,然后通过比赛学了很多东西,感觉培养了自己很多动手能力,包括分析问题的能力。然后是去年八月份开始找的实习一直到现在,所以也快熬到头了。
      
    贺老师(笑):
      本来指望大家传递点正能量,结果现在告诉大家说挂过好几回了,在座没有挂过的赶紧找一棵挂了吧。(大家笑)
      其实这个还是反映出了一些问题。我也参与学院的培养方案制定的一些工作。培养方案的规定的是咱们学习的最低要求,但是现在不少同学把他当做最高要求,于是学习动力免不了就歪了。修够培养方案里的课是大学学习的最低要求,此外,还得有自己个性化的东西,这样才能找到更好的工作,或者考研中获得成功。
      
    贺老师: 
      赵倩倩、李状状现在在外面从事工作,这样把你们工作经历介绍给大家吧。
      
    赵倩倩:
      我们公司是做科技传媒的,主要是做一些社交的网站或者说项目。我做的是我们公司的一个子的项目叫果壳阅读,就是很极客,很崇尚科学的。有些东西你要了解他的原因,就是科技方面在现在还是比较冷的,但是是一个方向,因为我们到了20~30年龄阶段,还总是沉迷游戏你会感觉其实很无趣。我做的就是我们公司的Android客户端,我们项目组一共就五个人,我感觉现在移动端就是一个比较缺人才的地方,大家可以考虑从事一些移动端的开发。
      
    李状状:
      我们就是标准的游戏公司,因为我本身从高中开始就喜欢玩游戏,一直玩到现在,现在就找了这个游戏开发的工作。现在网页游戏比较火,我就做网页游戏的客户端。工作还好,就是游戏公司相对其他公司较累,收入也比其他工资稍微高一些。
      
    贺老师: 
      刚才我听到任光阔作为还要继续在学校学习的学生,问起这两位加班的感受,来和大家说一说加班吧。这个话题应该低年级的会关心。
      
    赵倩倩:
      加班的话,我感觉我们公司还好,我们公司是不提倡加班,但有时候安排的工作量就很大,那如果不加班那我怎么办?我觉得加班还好,平时回到宿舍我们也没什么事,加班多干 点,也还可以学到更多一些东西。我们还年轻,不要觉得很累。因为这个年纪,越累越苦,学到的东西就越多,那以后的路就会更顺畅。反正我是不排斥加班,也有可能是我们公司加班不猛吧,我感觉还好。加班学到的东西还是挺值得的。
      
    贺老师: 
      在一个刚才赵倩倩说公司有时候分配给你的任务会多。而分配任务的标准来讲,我其实一直有个疑惑,他是每个人均衡呢?还是看你个人能力下菜?
      
    李状状:
      看你的个人能力。
      
    贺老师: 
      你工作能力效率高,所以给你的工作就多?
      
    赵倩倩:
      看需求吧,就是看产品的需求。产品部门是想法的聚集地,专门给产品定需求,然后给BOSS过目,但是他们只是ideals层面的,不是技术层面的。只要BOSS觉得很好,就要想办法完成。要是完不成,他们就会说你们尽力想办法完成,所以有时候工作量就会大。
      
    贺老师: 
      你始终没有提到产品经理这个层面,技术方面的工作需要有一些懂技术的人再去分配工作。
      
    赵倩倩:
      这个是项目经理还会再给你往外分。但是产品定完需求,这些活是定下来的。你可以尝试去完成,实在完成不了就算了,但是一定要去做。然后你的项目经理再给你分配一些工作,也是根据你的效率吧。我感觉除了工作量的问题,还有效率。你效率底,那你的活就压在那里了,这需要一个自我提升的过程。
      
    贺老师: 
      这块为什么我要多问几句?因为贺老师一直作为呆在学校里面的人,今天把他们请来是给大家开开眼界的。实际上我也有好多疑问,我也要开开眼界。我在学校面对着这么多的同学,需要知道职场中的一些事。我在学校里,对市场上一些情况我确实把握不是很准。关于加班这个事情,我一直鼓励同学,在学校里的学习中要提高效率。加班的人往往有效率低的因素,有的是不得不加班。当给给你安排了工作,你能很快完成,于是别人加班,我却可以休息。我要问一下加班的状状,会不会公司看你这个人能干,就给他的活多,另一个人不能干,给的活就少,所以大家还是要都加班。
      
    李状状:
      我们就属于能力高给的活就多,能力低给的活就少。但是对于相对的,比如说这两周大家要上线一个功能吧,比如说要赶五一节的活动。对于游戏项目,过了这个活动,这个想法或产品可能就没有意义了。所以说这两周要加班,过了五一后的两周大家就比较轻松了。
      
    贺老师: 
      那就是说工作量上来说是不公平的,能不能有一个公平的方法,让效率高的更高效,让效率底的也不要低下去?
      
    李状状:
      你领到的工作越多,你的成长就越快,你将来定级也越高。这样,银子是不一样的了。
      
    贺老师:(对大家)
      通过这段对话我们能得出来的是什么呢?在校学习,效率是一定要提高的。工作以后,不管公司里边的管理机制如何,有些工作可能还是需要加班完成。但是你加班和他加班最后拿到的收成是不一样的。在提高效率方面,最近我们组织起了ACM竞赛,OJ平台也搭建起来了。以后同学们学习编程的条件更好了。通过竞赛,大家练出解决问题的效率来。现在我们多了这样一个机会。不管行业加不加班,还是要在提高效率、提高水平方面下功夫。刚才李状状没有说完,接着说你们公司的加班情况。
      
    李状状:
      我们是这样的,在做好需求后,会问大家喜欢做那一部分。然后他就会估量你能否按时完成,然后他就会把工作交给你。就是你能力强的话领到的工作就会多一些,然后自己学到就比较多一些。上线之前大家一直在加班,之后大家都休息,就这么循环。干的痛快,玩的也痛快。
      
    贺老师: 
      那加班是周末也上班呢,还是每天的工作时间会延长?
      
    李状状:
      因为周末加班大家都很反感,所以一般周末都不加班。
      
    贺老师: 
      今年说是遇到了史上最严峻的就业形势,你们怎么看?
      
    李状状:
      我没感觉到当初就业压力,因为去年八月份投简历的,也就是(大三结束)快放假时开始投,然后一放暑假大家就去了。大四一直再那里实习,进公司后一直在做项目。
      
    贺老师: 
      就是在大学三年里完成了足够的积累,然后你就把上一届学生的饭碗给端走了。这需要那实力去保证,对吧?(大家笑)
      
    李状状:
      我认为越早找工作越好,因为总要度过一个实习期。想他们今年三月份或者四月份才去的,到现在还不能由学校状态转换到公司状态,那就意味着他不如我有优势。
      
    同学问:
      那想请讲一下你面试时候的经历什么的?
      
    李状状:
      我因为是大二大三实训做的项目比较多,在外边干些私活,所以本来技术上可以达到直接参加工作的要求,所以面试还是基本比较顺利的。我学Flash,所以(面试时)就是考一些技术方面的知识。本来实习生工资也不高,所以要求也不会太高。经理觉得(我还)可以,就一直让我在这里实习。
      
    同学问:
      公司里面是直接培训实习生吗?
      
    李状状:
      这个需要看你的水平。如果水平有差距的话,公司一般会安排两个星期的培训。
      
    同学问:
      公司里面是看中你的个人能力?
      
    李状状:
      公司里看中利益。所以,看中你的能力。公司里需要能在最短的时间解决问题的人。
      
    贺老师: 
      李状状是很早就明确自己在专业中的方向,在课外学习中一直投入了很多的。
      
    李状状:
      的确如此,我从大一开始,就很喜欢Flash。之后也一直坚持,没有转方向,我也没有学习Java、Jsp,、PHP、iOS什么的。你选准一个方向,才有机会把他研究很透。现在的公司,也都喜欢在某一方面很精通的人才。其他的方面,你只需要了解就好。
      
    贺老师: 
      李状状在这方面可以说是个特例。在学校会学习很多的方面的知识,这是提供宽广的基础的必要。对学生而言,可以照顾到不同人的选择,也支撑着大家在多种选择中找到一种。把开的课程学好,到了高年级,学生的选择面会广一些。现在的好多学生的迷茫,正上找不到自己的方向。对于大二、大三的同学,需要注意主动一定要找到自己的方向。
      
    同学问:
      你是什么时候?开始学习Flash?什么时候确定自己的方向?
      
    李状状:
      大一来的时候,我也是什么也不懂。到了大二,我才开始选择了Flash。
      
    同学问:
      现在比较好的方向有哪些?
      
    李状状:
      现在比较火的技术:iOS、Android 移动开发……
      
    同学问:
      我想问学姐一个问题。说说你们公司的文化好吗?
      
    赵倩倩:
      每个公司的文化都有不同,我们公司也有自己的文化,当你融入到里面,就有一种家的感觉。
      
    同学问:
      能不能给我们讲一讲最近做的项目?
      
    赵倩倩:
      我在做一个客户端阅读的软件。
      我还想说刚才贺老师谈到的最难就业年。其实,就业难还是自己的事情,因为有好多的大学生是在没有充分的准备的情况下去找工作的。因为毕业生太多了,至少公司认为人太多了,那就挑呗。谁有准备,谁的机会就多。
      
    同学问:
      像学姐在这种创业型公司,公司里管理和待遇方面怎么样?
      
    赵倩倩:
      管理方面,我们研发部门的人不是那么太多,效率觉得也不是很高。待遇方面,还是很不错的。工作满一年以后,还会给你一些期权。
      我想给低年级的一些建议,一定要打好基础。大一、大二的时候一定要多学一点,这样大三的时候才有选择权。在大三的时候,一定要专下去,不要三心二意。我有一个女同学,她大四的时候,上学期一直很纠结,到底是培训呢,还是直接找工作?结果在纠结中半年过去了。之后的面试又是一样,我到底是做测试呢,还是做前台呢?结果现在一直在飘着,没有找到自己的工作。所以,大家一定要找准一个方向钻下去。
      
    同学问:
      请问学姐,是参加培训好呢,还是去面试好呢?
      
    赵倩倩:
      这个看个人吧。如果你的技术很厉害,可以直接去企业。但是,我的个人技术不是很好,所以选择了培训。培训的话,里面的氛围很好,在里面你会学到更多的东西,效率也会更高。
      
    李状状:
      选择培训机构的时候,一定要提前问一问,现在的培训机构有好多不靠谱的。
      
    同学问:
      学姐,你参加工作以后,算法和数据结构这块,很重要么?
      
    赵倩倩:
      很重要很重要很重要!一定要把算法和数据结构学好。我们一定不要局限于这本书,我们的课本只是基础。
      
    同学问:
      算法与数据结构要学到什么程度?
      
    李状状:
      这个可以跟你在学校的成绩挂钩。大概考到80分左右。到后来,你用到了,可以再回来学。
      
    同学问:
      对我们的英语和数学水平,要求高吗?
      
    李状状:
      这个得因人而异。我做的游戏方面用的比较多,但是像赵倩倩,她们也许就用不到。
      
    贺老师: 
      今天,我们参加座谈,需要把握一个原则:因人而异。每个人的特点都是不同的,大家听过来人讲,也一定要结合自己的情况思考和判断。
      关于学校开的课程,培养方案的制定有一定的要求,也是符合国际、国内相关机构的建议、要求,并结合学校实际的。这和培训机构针对某一个具体技术的培养途径是不同的。翟帅,前两天,你是和杨中科老师讨论过码农的问题。跟大家分享一下吧!
      
    翟帅:
      那天,跟杨中科老师来聊天的时候,聊起码农来了。我说“干咱这个专业,当码农挺悲剧的。”他说:“只要,你们大学生,在大学里做过项目的,出去之后一般不会成为码农。”
      他说的码农是那种:只会一门语言,老师教了什么,他就会是什么。老师没有教的他就不会,不具备那种自我学习的能力。比如说,一种新的语言,给你一个星期的时间,你就可以掌握它,做一些简单的事情,这不属于码农。像我们大学生英语的功底可能不错,可以直接去看开发文档,要不想当码农,要有很强的自学能力。
      
    贺老师: 
      所以说,我们的整个成长历程,是要培养一种能够解决问题的能力。而不是只依靠老师,老师教交给你什么,你就会什么。没有教的,就不会,要应该具备这种自我学习的能力。
      我看见沈振龙,似乎强烈要求提问?
      
    沈振龙:
      我想问一下学姐的培训经历和感受,你的收获有哪些?
      
    赵倩倩:
      之前,我是很不想去北京的,去之前,对在哪里培训还是有一些幻想的。但是,去了之后,跟我期待的很有差距。我是真的成了一个北漂了。班级里面的人也是五花八门,干什么的都有。我们是科班出什么嘛。感觉,我们没有他们学的那么认真。他们的压力比我们大。你会发现其实自己很厉害的。他们很难搞明白的原理,对学过课程的我们根本不是问题。在大学里面有很多牛人比着,你会觉得自己不行,其实自己很厉害的。一定要给自己信心。选择培训机构的时候,一定要选好,开始说的很好,包分配什么的。其实,培训完了他们就不管了。签了合同的也不行,因为合同里面也有好多的陷阱。
      
    贺老师: 
      当初的时候,我在人人网上看见倩倩的状态,还有点疑问,赵倩倩能挺住么?现在过来了这个阶段,她过得很成功。
      其实和那些被迫要转到我们这个行业的人而言,对那些要为生计奔波的人而言,我总是感觉现在的大学生过的太滋润了。其实,在大学里,是应该要奋斗的。
      
    同学问:
      我想问一下学姐?你们公司的女生数量多吗? 她们都是在那个部门?
      
    赵倩倩:
      我们公司,女生最多的就是前端和测试。真正写后端代码的还有些就是像我这种开发的(很少),前端也算吧也还好,跟男的相比,还是男的多一些,但是女生还是有的。
      
    李状状:
      我们是特别少。
      
    赵倩倩:
      我们公司的女生,编辑,市场的多一些。
      
    贺老师: 
      其实这个事情,各个公司不大一样。比如说平时咱们都用些IT产品,女生可能上网的时候就爱看点这种效果比较炫的一些东西,而男生有打游戏特猛的。所以说游戏部门,像李状状他们,就应该男生多,大约喜欢打游戏也喜欢做游戏
      
    李状状:
      也不是,因为我们加班特别多,女生扛不住。
      
    贺老师: 
      那路丹怎么样?李状状给介绍一下。
      
    李状状:
      路丹?她就是属于虽然也学计算机了嘛,但就不干这个编码这一行了。她做市场工作。她们那种,怎么说呢,就是比我们这些写程序的要好一些。因为她们不能写代码,每天主要工作就是去和不同的人交流吧,如果你有这种相互之间交流的能力呢,做这个比较好。她们就是干的那种拉客户啊,和客户啊厂商之间的合作之类,工作相对比较轻。但是收入也不比咱低。
      
    贺老师: 
      路丹是属于那种有技术背景,原来去做非技术工作的。
      
    李状状:
      对。这种也比较好吧,因为很多那种非技术的工作都是别的专业出身的。然后肯定没有本专业的,比如说,让你去和客户去谈些合同啊一些东西,你肯定要知道这个软件。基本的软件思想,你都会,那总是个优势。
      
    贺老师: 
      给在座的学妹们,尤其是时刻打着念头,学了计算机不干计算机的工作的学妹们,提点儿什么意见。
      
    李状状:
      我感觉就是,在大学还是要把你这四年该学的东西都学好。正常毕业后,如果你对从事那种交流工作比较感兴趣的话,可以回头问下路丹。她在这方面比较有经验。
      
    贺老师: 
      其实路丹整个历程来讲,其实前两年是认真学习技术的,我知道她很投入。但是后两年她的路子就比较明确了。
      
    李状状:
      对,她的路子,就是肯定不在技术上钻研了。
      
    贺老师: 
      李新来了。给大家介绍一下你自己吧。
      
    李新(上海某公司):
      你们都给你们说什么了?技术方面的还是……
      
    贺老师(笑):
      别管他们说过什么,你随便发言。
      
    李新:
      你们有多少大三的?(大三的举手)
      
    李新:
      大二的呢?(大二的举手)
      
    李新:
      大二的多,我先说下大二的。好好打基础。从现在开始你们就好好打算好你们的路子,是从事技术还是别的。而大三的呢,我觉得大三的,你们这个暑假,就应该找个地方去实习了。技术上我就不多说了,我技术也不好。
      
    李状状:
      你这样就是过于谦虚了哈。确实他站的技术上比任何人都要狠。他学技术是不钻到死是不会回弯的。
      
    李新:
      我去其他寝室逛了一圈。我有一同学,他跟我说他好后悔啊。他觉得他这大学四年他什么都没干就这么过去了。他说如果重来一次的话肯定不会这样,肯定要好好学习C++或者C,他就这么说的。
      
    贺老师: 
      李新,你现在是在哪工作?
      
    李新:
      我在上海。
      
    贺老师: 
      上海什么公司?都做哪些行业?
      
    李新:
      做3d网游。
      
    李状状:
      网游用什么写?
      
    李新:
      C++、C。
      
    李状状:
      写那种插件是吧?
      
    李新:
      不,是页游,不写插件。
      
    贺老师: 
      你找到这个工作,跟你以前做过的东西没有关系?
      
    李新:
      对,没关系。
      
    贺老师: 
      但,人家怎么就要你了?(大家笑)
      这里有故事吗?你找工作的经验给大家说一说吧。
      
    李新:
      先搜一下STAR面试原则,如果是一些比较正规的面试他会面试你这个原则。如果他问你最近有没有遇到什么困难,他的意思就是问你解决问题的能力,看你最后有没有解决,
      你是怎么解决的?看你这能力。并不是说你真的有什么困难,你说:“啊,我确实遇到许多困难”然后就一句话都不说了,这样就不行了。
      
    贺老师: 
      李新是一直待在学校里边没有着急出去找工作,一直到今年三月份才出去找工作的。是吧?
      
    李新:
      哦。去年应该就出去了,一直拖到今年三月份我才出去、
      
    贺老师: 
      李新的经历和他们两个又不一样。李状状是去年八月份就实习了,赵倩倩是去年八月份开始培训,今年找到工作。而李新,他是一直就在坚持个性化的学习,一直在王老师那里坐板凳,做到今年三月份才出手。是吧?
      
    李新:
      可以这么说。
      
    贺老师: 
      为什么这么安排?你怎么想的?
    李新:
      我是怎么想的,其实一直在做着个软件,我想还是把它做完,做完再走人,
      
    贺老师: 
      但是今年就业压力这么大,你出去找工作费劲了吗?
      
    李新:
      其实不能这么说。我一开始并不知道就业压力这么大,要是知道就业压力这么大,我早就出去了。(大家笑)
      
    贺老师: 
      但由于在校有足够的积累,还是一出手就有收成了。
      
    李新:
      对。
      
    贺老师: 
      谈了半天就业求职培训的事情,今天来的有没有感兴趣考研的?
      
    任光阔:
      最很多学校不是特别难考,最好定目标的时候定的高一点。很多同学等到考完之后就后悔了。
      
    同学问:
      34所是自己划定出题吗?
      
    任光阔:
      有些是,但是每年都不一样
      
    同学问:
      在这考还是在哪考?
      
    任光阔:
      都是在本地考。
      我不建议每个人都考研。我听到博士都做科研,硕士做工程。我听他们说的经历和学长的经历也没什么差别。听学长说,每天11点,就是晚上整个实验室灯都亮着。老师都说,4、5点之后想干什么干什么,但是分配的任务在那些时间里是完不成的,你只有在课下找时间去完成。没有金钱上的惩罚,就是骂你跟他们也没什么差别,寒暑假也很短。读研一定要好好想清楚,付出一年时间一定要想想付出一年时间值不值。尽量一次考上,不要拖到第二年非得考清华那种,不是很值。因为顶尖的名校的教育机会在各个学校都有,没必要在考研上多花很多时间。差不多的学校就挺好,
      
    贺老师: 
      其实我感觉,人这一辈子需要有一段时间是奋斗的时间。你去奋斗,能够去抓住一些资本,我们既然走的上大学这条道路,这资本一定要放在脑子里,包括这些动手能力啊,什么的。其实都是动脑的能力。动手,比如说一些技工,钳工之类,他们功夫在手上。而我们的功夫在脑子里面。所以说必须有一段时间是奋斗的,包括这个上研究生。
      
    任光阔:
      说是史上最难就业,这都是媒体炒作的。你想找个工作,很好找,第一要抓住机会,这是最重要的,第二要会点东西。上课学的知识能快速复习这样基本就够了。
      
    贺老师: 
      刚才说史上最难就业,我一直在想这样一个话题。我们在做一个事情的时候,非常关注人们说这个率、那个率,如通过率,录取率什么的。如果说是站在局外人的角度来看事情,这些东西可以去看一看;但是如果作为自己的个人决策来讲,你认准一个目标以后,这个率一定要抛开。即使在史上就业形势最难的一年,必定岗位还是有很多的。这个事情的根本,是你在之前是否真正做足了准备。所以,再难的就业,那个岗位该是你的就是你的。而不是我们在出去了之后把期望都寄托在别人身上,今年大家都不行,我还凑合点,不应该是这个心态。
      
    任光阔:我觉得最难就业问题,我们几个都没什么感觉。
      
    贺老师: 
      把你这几年的学习经历给大家介绍一下。
      
    任光阔:
      我是那种比较纠结的。什么都干,技术也学,大一大二班上的工作也做。院里有什么活也干。技术上也一直在纠结。大一参加过比赛,大二在网上跟人聊,对方是一个做手游的。我看人家做的挺好,然后就想以后做这个。后来又听说了嵌入式,就做这个,最后发现做成品很难。
      
    贺老师: 
      投入考研在什么时候?
      
    任光阔:
      暑假开始吧。
      
    贺老师: 
      半年?
      
    任光阔:
      差不多。(大家笑)
      
    任光阔:
      最好看些数学,课本过一遍,暑假开始就行。你要是到了暑假还在自习室呆不住,那你就别考了,肯定是浪费时间。养成习惯,一定要知道在什么时候是自己高效率的时候。
      暑假是数学进步最快的时间。英语单词很重要。专业课,跟着“王道论坛”,别人开始做题,你就开始做题,别人开始做什么卷子了,你也做什么卷子。
      不要看很多人在网上晒进度,还有考完以后吹牛的,后来都没考上。
      自己得想想,别人发的贴,不一定能代表所有考研人的状态。一定要分析出来大家考研的到什么程度了。一定要随时调整。“王道”上有很多经验贴。但是每个人在里面学的东西不一样。看跟你的经历差不多的就跟着他来,如果看一阶段跟不上了,就要随时调整。这样每天上自习,该干什么干什么,应该差不多。找导师的话,只要能过,肯定有导师要。
      
    同学问:
      初试过了之后,不是还要刷人下来吗?
      
    任光阔:
      你自己最好没有什么硬伤。比如说四级没过。如果有这样的硬伤,那你一定要有特长。没有特长的话,编程很好,或者做的东西完全能讲出来。如果有笔试的话,哪些科目要好好看吧。要是机试的话,比较水的题要会做吧。面试的时候要看面经。有一哥们初试375很高了,但是复试刷了,面试时说英文,但是第一句话他没听清楚,就被刷了。其实他是紧张了。
      
    贺老师: 
      我说下这里的能抓住人眼球的东西。研究生是要有研究方向的。在选题报导师的时候是要看下导师的研究方向。面试的时候要抓紧机会把这个东西说出来。在面试的时候绞尽脑汁的把话题引到这个方面来,然后谈论导师的论文你看过,发表下自己的看法之类的。这会吸引眼球的。
      
    任光阔:
      在读研的时候还要注意有的公司会要你去,而有些导师想留下你,这可能对你的成长是很不利的。提前要打听好。
      
      学生问:
      有没有想过创业?
      
    任光阔:
      若没有出类拔萃的能力,不要想。
      
    赵倩倩:
      因为你刚从学校出来认识的社会上的人也不多,就是你工作的前几年,是积累人脉的时候。
      
    李状状:
      而且知识层面和眼光也不一样。你考虑问题一和人家考虑问题肯定不一样。
      
    赵倩倩:
      对,你一定要在社会上积累几年的经验。各方面条件都很充足了,没有什么压力,然后再考虑创业。
      
    贺老师: 
      很多人在关注这个30岁敲代码敲不动了,可能积累几年经验之后创业是一个路子。
      “30岁问题”很多人表示关心。敲代码和年龄的联系并不到那种很紧密,说不敲代码了,可以是找到比敲代码这个更好的机会才去。咱们不是那种体育运动员25岁之后退役,发现看个大门都不会看的。咱们不是那个行业。
      
    赵倩倩:
      做技术,软件行业人员流动很大。一个程序员不会在一个公司超过2年,然后去别的公司,然后再跳到别的公司,然后再跳,过程中会认识很多人,到一定年龄会上升一个档次。然后你可能在一个大的公司做技术人员,然后跳到一个小的公司做像项目经理之类的管理工作。在这个小公司做几年你又可以跳到大的公司做产品经理,或是各个方面的经理。然后然后人生得到慢慢提升。
      
    李状状:
      大部分程序员属于两年一跳吧。
      
    赵倩倩:
      IT界人员流动特别快。
      
    贺老师: 
      这个反应就是表示这个行业是长兴的,时刻会有比较好的机会。你比如说,你或许看别了某个行业比较稳定,十年时间是呆在那里,但是他想跳又跳不走,也没有机会去跳。而很多时候,只要你做的好,然后就可以跳一跳。有不少很稳定的、很稳固的工作。往往也有一些人,就能干这一方面的活。然后或者是做的时间长了以后,或是老板是哥们之类的不想换掉他,但是也没有上升的空间了。 当然,也不排除那种就喜欢这个的那种人,比如说:你就喜欢编程,一直编下去,编到六十岁也可以啊。
      
    李状状:
      找工作要找个好的公司,方便你跳槽。从大公司往小公司调,可以随意跳,但是从小公司往大公司跳很难。
      
    同学(姜常红)提问:
      你们大四上学期是什么状态?不是还有八个周的课程吗?
      
    李状状:
      大四课很简单,考试周回来,拿课本复习一下就可以了。
      
    赵倩倩:
      我也是。但是提前你要给老师打个招呼。
      
    李状状:
      你要让老师认为你可以安全的出去,你要找工作的话,让公司给你开实习证明,老师才会放心的让你出去。证明应该还得要院长签字。
      
    贺老师: 
      从我们当老师的这个角度来讲,要保证这段时间学生不会是虚度的。因为我在前几年在给大四的上这个课的时候,我的原则是,你如果不上课的话,你必须和我进行一个面谈,让我确认以后才可以。由于我这个政策,选了我课的人就不再缺课了。当时那个环境氛围,我要是把学生放了的话,课也没有学好,其他事情也没有做好。当时那个情况,可能不像你们现在,风气一直在变。你们现在大四真的需要出去找工作。但是,当时,就是有些人打着考研的幌子说要考研,但是实际上他那段时间不上这个课,却也没有在复习。后来,我实行这个政策之后,就有学生给我交流,说,贺老师,每周上完你的课就是一次励志,考研复习劲头更足了。如果说,他要说找工作之类的,那就更不靠谱了。前几年是这样的,但是这几年好像是变了,像倩倩、壮壮他们这些人,你们要让老师相信你们这段时间不是在虚度光阴,相信你到时候回来考试,你是能够考过的。