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前言

很多做java开发的小伙伴都会对大厂有一种敬畏之心，觉得进大厂就是鲤鱼跃龙门了，所以很多人不敢轻易的向大厂投简历。但是你知道吗？进大厂的黄金期也就是你刚毕业的一两年之内，这个时候一般不会对你的技术不会有太高的要求，工作越久反而要求越高。

今天给大家分享的是一位刚拿到阿里offer的程序员，是如何通过阿里的5次面试的。希望能够帮助到更多想进大厂的程序员们。（为了方便阅读，将会以第一人称自述）

背景

拿到 阿里实习offer，经历了5次面试，其中4轮技术面，1轮HR面试。

本科毕业于中南大学信管专业，真正开始学习Java是在大三下学期，研究生就读北航的移动云计算专业。

好了，话不多说进入面试

阿里一面

一面是在上午9点多接到支付宝的面试电话的，因为是第一次电话面试，整体还是比较紧张的。

1. 自我介绍下自己，不超过3分钟（实际上我的自我介绍不到一分钟）
2. 你感觉比本科阶段自己进步了多少，有哪些进步
3. 研究生期间最大的进步是什么
4. 你觉得你适合从事哪个方向的开发
5. synchronized与lock的区别，使用场景。看过synchronized的源码没
6. JVM自动内存管理，Minor GC与Full GC的触发机制
7. 了解过JVM调优没，基本思路是什么
8. 如何设计存储海量数据的存储系统
9. 缓存的实现原理，设计缓存要注意什么
10. 淘宝热门商品信息在JVM哪个内存区域
11. 操作系统的页式存储
12. volatile关键字的如何保证内存可见性
13. happen-before原则
14. Lucene全文搜索的原理
15. 你觉得自己适合哪方面的开发，为什么
16. 想去哪里实习，杭州？

反问面试官的问题：

1. 评价一下我的这次面试表现
2. 应该在我的技术栈中增加什么
3. 有机会下次面试吗

一面总结

一面大概面了50多分钟，从面试官口中得知他是一个老员工，比我大不了多少，总体上还是聊得蛮投机的。最后的三个问题是我问面试官的，在回答是否还有机会下次面试的时候说：竞争很激烈，不过机会还是有的。

可以看出一面的问题不是很难，但是要得到面试官比较高的评价，还是需要一定的表达能力和对技术比较本质的认识的，如果在回答问题的时候能够做一些适当的扩展，自然会让面试官对你有不一样的评价。

回答问题的遵循一定的步骤：先回答问题本质，在回答具体细节，最后做一些平时编程中的扩展。这样，会让面试官觉得你确实是在这个技术上面下过功夫的。

阿里二面

等了将近6天终于在第二周的周四接到阿里面试电话。二面的面试官是一个部门主管，这次面试官上来就直接问，就没有一面的面试官那么好说话了。

1. 自我介绍下自己，不超过3分钟（我的自我介绍仍然不超过1分钟）
2. 你说你熟悉并发编程，那么你说说Java锁有哪些种类，以及区别（果然深度不一样）
3. 如何保证内存可见性
4. Http请求的过程与原理
5. TCP连接的特点
6. TCP连接如何保证安全可靠的
7. 为什么TCP连接需要三次握手，两次不可以吗，为什么
8. AOP的原理
9. 动态代理与cglib实现的区别（这个，醉得很厉害）
10. 那么你说说代理的实现原理呗
11. 看过Spring源码没，说说Ioc容器的加载过程吧
12. 了解过字节码的编译过程吗（这个还真不知道）

反问面试官的问题：

1. 可以来杭州实习吗
2. 评价一下我的面试表现
3. 有机会下次面试吗
4. 您觉得我的技术栈应该补充什么，有哪些方面还需要提高

二面总结

二面面试官问的问题都比较直接，答案也是知道就知道，不知道就不知道。这些问题一部分是基础，一部分是根据你的专业技能的来提问的。

面完后面试官对我的评价是：中规中矩，有机会下次面试。虽说是中规中矩，但听到面试官说有机会下次面试就感觉这次面试应该过了。

虽说这次面试过了，但是应该思考的是为什么面试官评价是表现是中规中矩。后面经过复盘发现回答虽然答到了点子上，但是扩展程度不够，对一些问题的理解缺乏足够的实践经验。面试官告诉我，有时间可以去研究字节码的编译过程，以及JVM调优方面的知识（特别强调这个很重要）。

之后就是针对自己的不足，面完后又投入疯狂的看书写代码的生活中。虽然在面试中有一些回答不出来很正常，但是如果能够做到出乎面试官的意料，也是面试官对你很重要的加分项。

阿里三面（总监面）

三面与二面隔了5天。据说总监面会问项目多一点，所以在等待的这几天中特意又梳理了一下自己接触过的项目。

1. 自我介绍，不超过3分钟（这次好像时间久了一点点，也就2分钟多点）
2. 说一下你对哪个项目比较熟悉
3. 为什么做这个项目
4. 项目采用了什么架构，数据库如何设计的
5. 数据库由哪些表，为什么有这些表
6. 主要有哪些核心模块，模块之间如何通信的
7. session放在哪里
8. 如何保存会话状态，有哪些方式、区别如何
9. 分布式session如何管理，你有哪些方案
10. 学过数据结构和算法吗（当然），你说说二分搜索的过程
11. 说一下快排的过程，写一下伪代码
12. 了解哪设计模式，举例说说在jdk源码哪些用到了你说的设计模式
13. 你有什么问我吗（仍然上面三个问题）

三面总结

本以为三面是交叉面，没想到是阿里的总监面试。由于具体的技术问题在前两轮面试中已经问过了，所以三面后不会有具体的技术问题，总结来看，对自己做过的项目一定要深入，包括使用使用到的技术原理、为什么要使用这些技术。

针对项目，面试官关注的无非以下几点：

• 项目中某个比较重要的点是如何实现的（需要深入技术的原理）
• 遇到的最大困难是什么（有哪些），你怎么解决的？
• 如果需要扩展某个功能，如何降低系统的耦合度
• 如果针对某个功能进行优化，你会怎么设计和优化

对于写在简历上面的项目，自己对照上面四个问题进行思考，才会在面试中游刃有余。因为任何在简历中作假的行为，面试官只要详细问你就露馅了。在听到面试官说有机会下次面试的时候，心中自然是非常高兴的。

阿里四面（总监）

接着在第二天下午四点多接到了部门总监的电话，简单沟通后开始了面试。这次面试给人感觉是最放松的，没有什么高深的技术问题，感觉就像和朋友聊天的感觉。

1. 来个自我介绍呗，不超过3分钟
2. 介绍下你最熟悉的项目
3. 项目使用了什么架构，亮点是什么
4. 平时主要学习什么课程
5. 你目前的研究方向是什么
6. 家是哪的
7. 喜欢看什么书
8. 大概什么时候能来实习呢

四面总结

虽然这面比较轻松，也没有什么具体的技术问题，但对项目仍然是面试官关注的，后面了解到总监面除了看你的基础，主要看你的潜力（就是有没有培养的价值），这个东西看起来挺虚的，但是从你平时的学习中仍然是可以看得出来的。所以，作为一名开发人员，平时对技术的研究也是很重要的。

阿里五面（HR面）

在隔了4天左右，终于接到了HR的电话，这个时候离阿里的offer已经不远了。

1. 自我介绍下吧
2. 做了哪些项目
3. 看你在问题中说你在杭州看到很多商贩使用付款二维码，你对支付宝怎么看
4. 每天有那么多人使用支付宝，这些数据如果给你存储，你会怎么设计呢（不是说HR不问技术问题吗？不愧是阿里的HR）
5. 为什么想来支付宝实习呢
6. 你身边同学如何评价你、老师呢
7. 如果与同事发生了意见的不一致，你会如何解决呢

HR面总结

其实关于HR面试的最终的录取结果具有一票否决权的，所以这个时候你更应该关注的是以下几个点：

• 诚信至上，所以在简历中不要存在任何虚假信息，企图通过虚假信息得到面试机会的后果得不偿失
• HR更关注你的表达能力、与同事相处的能力以及对工作的态度
• 对自己的是否一个明确的职业规划（前提是首先得对自己有一个清晰的定位）
• 关于待遇的问题（由于面的实习岗位，所以这个没有提，但是就自己而言，能力才是最重要的，能力上来了待遇自然就水涨船高）

总结（结束总结）

能拿到自己心仪的offer其实是离不开日常的学习总结与反思的，可以看到阿里面试不光有技术的认识，还要有自己的看法，才能够打动面试官。所以日常建议大家能够阅读一些框架的源码，绝对会对面试有帮助的。在这里整理了一些我平时看的框架源码的视频+笔记，还有众多大厂面试题，需要的可以点此此处免费领取，暗号：CSDN

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