年假前，有同事离职，走得很仓促，就是头天提辞职，第二天就收拾东西准备走了。

我们得知消息非常不理解，一方面是她在公司的职位，虽然不是什么要职，但也属于一个萝卜一个坑类型的，就是她走了，必须要有人接手她的工作，不然其它的环节容易出错。另一方面是为什么走得这么急，眼看就过年了，怎么样也得混过假期再说，而且她在公司待了十来年，怎么舍得呢？

就劝她：这么多年了，肯定上到老板下到其它部门配合的同事都舍不得你，而且你到外面去，能不能适应先不说，找的工作不一定就比这边好，哪有事少钱多的公司，你当老板都是傻子。

她说：在这个公司干到头了，就是老板太了解我，所以职位升不上去，薪水涨不上去，与其继续这样耗下去，不如自己选择滚蛋，说句好听的——世界这么大，我想去看看。

那咱就不说什么了，让我想起一句话：尊重每个人的生命轨迹。就是每个人都有每个人的生活、选择，即便外人知道他生活得不好，选择的不完美，也不要强加干涉，因为就算他在过程中有所改变，但最终结果还会受到他的阅历、认知影响，回到他最初选择时的样子。

对她来说，这件事虽然看起来很难，但最终会是什么样现在完全不知道，乐观一些，可能是自己做生意了，或是找到一份更好的工作，悲观一些，可能好久也找不到合适的工作，从而怀疑自己的能力，最终只能下探选择一个条件普通的工作。

还是那句话，如果你是人中龙凤，绝不会到三十五岁、甚至四十岁时才显现出来，而是会在你很小的时候就已经初显端倪，然后在成年时就有相当不错的成绩。

反过来说，老板为什么只给咱这样的职业，这样的薪水，因为咱的能力只值这么多，咱要说服自己，老板绝对是这个世界上最聪明的一群人，因为他们把世界上最难的事——赚钱都做成功了，还有什么是他看不明白的。

只是咱一般都会想：他就是瞎了眼，尽把一些没能力，只会拍马屁的人安排在重要的职业上，而咱这些真正干事的，反而不受待见。

其实应该反思一下，就是他既然做了这么差的决策，为什么公司依然保持着正常运转，甚至有的还在每年盈利，所以绝不是老板，或是他的决策不行，也不能说他的决策最好，但肯定是最适合公司的。

咱这就是典型的穷人思绪，关心国际战事，国内要闻，公司决议，就是不关心自己的生活，收入，咱最应该想的，就是能多赚点钱，过年回家好显摆显摆……

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